今年，三门峡市将坚持“走出去”和“请进来”相结合、项目推介和项目引进相结合、承接产业转移和促进产业升级相结合的原则，以产业集聚区为主要载体，动员社会各方面力量，组织重要招商引资活动，推动招商引资活动向更深层次、更广领域、更高水平发展。

   七项举措推进“大招商”

　　——干部挂职招商。各县（市）、区和市直有关单位选派业务骨干，由各级组织部门联系挂职地区后，统一派出挂职锻炼，进行“落地招商”。原则上市直机关全年抽调副科级以上干部不少于60名，各县（市）、区抽调挂职干部不少于30名，三门峡经济开发区、三门峡工业园抽调挂职干部不少于10名。

    ——产业集聚区招商。三门峡市列入全省首批产业集聚区的七大产业集聚区和正在建设的各类产业集聚区，充分发挥招商引资载体作用，成立相应机构，由主要领导亲自挂帅，抽调专门人员，组成2个以上招商引资小分队，每个小分队人员配置3至5人，结合各自产业发展规划，有重点、有选择地开展工作。

　　——专业化招商。全市各级、各单位要结合分管行业和领域的特点以及产业发展优势，有针对性地进行专业化招商。各乡镇、街道办事处要进一步加大招商引资力度，坚持人员精干、力求实效的原则，组建2个以上招商引资专业化小组外出招商。

　　——节会招商。各县（市）、区除积极参与市里组织的各类重大经贸活动外，结合各自产业发展情况和实际需求，积极参加国家、省级大型经贸活动，并选择不同地区举办推介活动，原则上全年不得少于5次。

　　——企业招商。市、县各相关企业要结合自身特点、资产重组、规模扩张和技术改造的需要，组建招商引资小分队，找准目标，落实责任，积极开展招商引资活动。

　　——以商招商。各地要积极动员已成功落地的招商引资企业，充分发挥其示范带动作用，向更多的投资者宣传我市丰富的资源优势、良好的发展环境、优惠的支持政策及广阔的发展前景，以点带面，努力实现引进一个项目、带动一方投资的目的。

　　——区域招商。三门峡市将围绕承接发达地区先进产业转移，重点选择京津环渤海、长三角、珠三角、闽浙四个区域开展招商引资。